« Les équipes ne sont pas des problèmes qui doivent être analysés, mais des potentiels qui doivent être développés.  » (Daniel Meier, Solutionsurfers)

Lors d’un coaching d’équipe, des visions d’avenir communes et pertinentes sont élaborées (en fonction de la mission) et des étapes concrètes de mise en œuvre sont planifiées en s’appuyant sur les expériences réussies jusqu’à présent (les ressources des différents membres de l’équipe et de l’équipe dans son ensemble).

Le setting est très orienté vers la pratique et implique tous les membres de l’équipe. L’objectif est (en plus du thème individuel convenu) une plus grande cohésion grâce à l’expérience d’objectifs communs et tangibles qui s’orientent vers les valeurs de chacun. Le fait d’associer et de s’appuyer sur les expériences de réussite passées (même les plus petites) permet de rendre les objectifs réalistes, ce qui augmente considérablement la motivation.

Offre

Veuillez prendre contact avec moi pour recevoir une offre adaptée à vos attentes.

Selon la taille de l’équipe, je travaille en collaboration avec une collègue.

Langues parlées : Français, allemand ou anglais

En tant que psychologue clinicienne avec une expérience dans le système de santé, je propose des supervisions de cas individuelles ou en groupe pour les personnes exerçant des professions de conseil et de soins. Dans notre quotidien professionnel, nous nous heurtons souvent aux mêmes obstacles ou réagissons de manière inhabituellement violente à certains clients/patients ou avons du mal à gérer certaines situations. Dans ce cas, il peut être utile de chercher les raisons et les solutions dans un environnement de confiance et de découvrir que d’autres personnes sont dans le même cas.

Si vous souhaitez une supervision de cas pour vous personnellement ou pour votre organisation, n’hésitez pas à prendre contact avec moi. Sur demande, les supervisions peuvent également avoir lieu en ligne.